如何跟领导沟通工作

我有一家深圳数据恢复公司，做着开盘数据恢复和服务器数据恢复，特别是在做存储数据恢复的时候，那叫一个得心应手啊。

   在我做数据恢复之前，我是在烟草系统工作的。烟草系统是我国专营专卖的行业，外界了解的人不多。我在进入烟草行业的时候，得到领导快速提拔，为什么呢？那是因为我跟领导沟通得好。今天给大家介绍一下如何跟领导沟通。

   在工作场所，工作能力很重要，但有效的沟通方法也很重要。如果一个员工不知道如何与同事和领导沟通，那么他绝对不是一个好员工，因为当下的职场并不仅仅依靠一个人。工作中，更重要的是团队作战，而团队最重要的是沟通，尤其是与领导者的沟通。如果您希望领导者喜欢您，那么当您与领导者交流时，会沟通，又能恰到其处，领导者就越会喜欢您，自然地，您将获得比其他人更多的晋升机会。也可以说这是工作场所的权谋术！

第一：领导，您认为这样做可以吗？

与领导交流时，至少您必须保持尊重的态度。不要以为你有很强的工作能力。另外，在沟通过程中，听完领导的工作要求或内容后，您可以适当地提出自己的想法。这时，您必须注意。您不能直接说：“我认为这很好。”这会使领导者感到您对他的尊重不够。这时，您可以说些类似的话：“领导者，您认为这样做可以吗？”通过这种好奇的语调，领导者听完后会感到高兴，因为领导者可以通过您的言语感受到对上级的尊敬，也使领导者能够控制您。这样的员工只有领导者喜欢的员工才能得到认真的提升！

第二：领导，您还有需要补充什么的吗？

与领导沟通时，在谈论完所有方面之后，您不一定得转身离开。这不仅表明您不尊重领导者，而且还使您无法找到工作中出现问题的原因。因此，最有效的沟通方式是当您与领导者讨论完工作内容后，在对话结束之前，您可以再次与领导者确认工作计划和工作内容要求。例如，您直接对领导说：“领导，您还有什么要补充的吗？”如果领导者在听完您的话后再次明确表示没有问题，那么您可以大胆地放手进行后续工作。这样的好处是，首先，您似乎尊重领导者的意见；其次，这会使领导者感到您作为一名雇员很谨慎；第三，如果您不确认工作内容，将使您在工作模糊两可，但工作完成后达不到领导的要求。因此，当您说这句话时，领导者必须在聆听后感到高兴。

第三：领导，这是当前的工作进度，你看有什么交待就跟我说

向职场的领导汇报工作是非常必要的操作，因为领导者可以通过这种方式关注您。为什么这么多有能力的员工在工作场所没有晋升的机会？原因是这些人不喜欢向领导报告他们的工作进度。他们只喜欢努力工作，很自然地他们不会引起领导者的注意，因此他们没有得到提升。因此，在工作场所，领导者永远不会主动关注员工，而员工应该主动让领导者关注自己。例如，他们经常向领导汇报。沟通工作是一个好方法。但是，向领导汇报时，您还应该注意一些技巧。例如，在报告自己的工作进度后，您可以再添加一句话：“领导，这是当前的工作进度，你看有什么交待就跟我说。”这会使领导者听到时感到高兴，并且他会感觉到您很谨慎并尊重领导者。

如果您想在工作场所取得进步，您不仅需要努力工作，还需要一些工作场所技能和一些工作场所技巧，这样才能让你成为领导心中欣赏的员工，一个有效的沟通方式，便能让领导对你另眼相看，以上就是沟通职场技巧话。